Trouvez le candidat idéal pour chaque poste à pourvoir.
Recrutez les plus doués avec un chasseur de tête chez Premium Recrutement !
Notre chasseur de têtes est mandaté par les entreprises en recherche de personnel de haut niveau, il deviens à ce moment votre chasseur de tête
Votre chasseur de têtes débusque les cadres talentueux où qu’ils soient, le plus souvent déjà en poste.
Puis il met toute sa force de persuasion à convaincre ces oiseaux rares qu’un nouvel emploi, plus intéressant et mieux rémunéré, leur tend les bras, c’est tout un art.
Le chasseur de têtes chez nous est en perpétuelle recherche de talents sortant du lot.
Votre chasseur de têtes multiplie les investigations auprès des managers en poste ou en recherche d’emploi.
Le chasseur de têtes effectue une veille permanente auprès des entreprises employant des cadres à haut potentiel.
Le chasseur de têtes définit d’abord avec son entreprise cliente le profil du candidat recherché.
Premium Recrutement, est une entreprise de conseil en recrutement et développement du capital humain pluri-spécialiste.
En tant que chasseur de tête, le cabinet de recrutement dispose d’une offre de services complète pour les entreprises et les candidats., intervenant dans tous les secteurs d’activité : informatique, high tech, Bâtiment, conseil, industrie, services aux entreprises, hôtellerie, restauration, médical, transports, agro-alimentaire.
Bénéficiant d’une notoriété nationale, avec une présence à l’international le cabinet a pour vocation d’apporter à ses clients des solutions rapides et à forte valeur ajoutée : recrutement, approche directe, évaluation de potentiel, conseil RH, bilan de compétences, formation et coaching.
En tant que membre fondateur de l’agence et du réseau CVdumonde, spécialiste du sourcing, les équipes de Premium Recrutement et CVdumonde collaborent en toute transparence pour apporter leur expertise respective aux entreprises.
Premium Recrutement service chasseur de tête propose aux entreprises des stratégies de recherche parfaitement ciblées.
Vous êtes une entreprise et recherchez un cabinet chasseur de tête en France ou à l’international ? Ou bien vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière?
Pour mener à bien ses missions, Il doit connaître sur le bout des doigts les caractéristiques des postes à pourvoir ainsi que le marché international de l’emploi.
C’est pour cela que vous avez une liste de questions précises au départ, son objectif est de vous comprendre.
Le chasseur de têtes procède le plus souvent par approche directe, en contactant le candidat potentiel, une fois qu’il l’a identifié.
Au préalable, le chasseur de têtes écume son carnet d’adresses, interroge des banques de données spécialisées et exploite de plus en plus les réseaux professionnels qui lui fournissent une première sélection de candidats susceptibles d’intéresser l’entreprise.
Charge au chasseur de têtes de mettre ensuite en contact les candidats et l’entreprise afin de pourvoir le poste pour lequel il a été mandaté.
« Souvent j’appelle des profils potentiels directement sur leur lieu de travail, parfois même en passant par le standard », confie Mickaël BALECH responsable des chasseurs de têtes chez Premium Recrutement.
Pas facile dès lors, pour l’intéressé, de parler librement. « Il est préférable de convenir d’un rendez-vous téléphonique plus tard. »
Et si un salarié ne veut surtout pas éveiller les soupçons autour de lui, je lui conseille carrément de me tutoyer pendant cet appel pour laisser penser qu’il parle à un ami, en gardant pour objectif un rendez-vous.
J’ai déjà eu des salariés qui essayaient de me répondre tout de suite, malgré la présence de collègues pas loin.
Nous avons l’habitude de déranger et il est naturel de fixer un autre rendez-vous téléphonique plus tard.
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